Правителството на Финландия възнамерява да въведе нов закон, който ще позволи

Правителството на Финландия има намерение да вкара нов закон, който ще разреши на чиновниците да ревизират какъв брой печелят сътрудниците им, в случай че подозират, че са дискриминирани. Мярката е част от напъните на управляващите за намаляване на разликата в заплащането на мъжете и дамите, осведоми Ройтерс. Законопроектът е подложен на критика както от профсъюзите, които желаят още по-голяма бистрота, по този начин и от най-голямата работодателска организация, съгласно която той ще докара до спорове на работното място. Лявоцентристката коалиция на министър-председателя Сана Марин обаче упорства за приемането му. " Основна част от програмата на държавното управление е премахването на неоправданите разлики в заплащането. Сега те ще бъдат обсъждани по-строго ", съобщи министърът по въпросите на равенството Томас Бломквист. Той чака законопроектът да бъде признат в Народното събрание преди изборите през април 2023 година Според данни на Организацията за икономическо съдействие и развиване (ОИСР) финландските дами са получавали 17,2% по-малки заплати от мъжете през 2020 година Доклад от 2018 година пък демонстрира, че аргументите постоянно са сходни с тези в други западноевропейски страни - сегрегация на пазара на труда на специалности, доминирани от мъже и дами, татковци, които употребяват по-малко отпуск от майките, и по-редките покачвания на дами.